Що таке тренінг?
- практичний та ефективний метод опанування новими знаннями;
- походить від англійського «tо trаіn», що означає «навчати, тренувати, дресирувати»;
- спосіб пізнання себе та інших;
- неформальне, тепле, конструктивне спілкування;
- спосіб навчання бажаних, більш ефективних умінь і навичок, а також більш успішних моделей поведінки;
- форма розширення власного набутого досвіду, спосіб вийти „за межі” власного звичного сприйняття явищ;
- дає можливість на 90% засвоїти отриману інформацію, оскільки в основі тренінгу – практикування. Ще Конфуцій казав: «Послухайте - і ви забудете, подивіться - і ви запам’ятаєте, зробіть - і ви зрозумієте»;
- Тренери часто говорять: „тренінг – це гра в життя, під час якої вирішуються реальні життєві проблеми”;
Які бувають тренінги?
- Тренінги особистісного росту
- Соціальні тренінги
- Бізнес-тренінги
Для кого? Для людей різного віку, починаючи від підліткового і старших
Тривалість: Від кількох годин до кількох днів
Кількість: Переважно від 5 до 20 учасників
Методи:
- Робота в двійка, трійках, малих групах
- рольова гра
- розбір кейсів
- мозковий штурм
- дискусії
- міні-лекція
- прослуховування та перегляд аудіо-, відеозаписів