Що таке тренінг?

• практичний та ефективний метод опанування новими знаннями;
• походить від англійського «tо trаіn», що означає «навчати, тренувати, дресирувати»;
• спосіб пізнання себе та інших;
• неформальне, тепле, конструктивне спілкування;
• спосіб навчання бажаних, більш ефективних умінь і навичок, а також більш успішних моделей поведінки;
• форма розширення власного набутого досвіду, спосіб вийти „за межі” власного звичного сприйняття явищ;
• дає можливість на 90% засвоїти отриману інформацію, оскільки в основі тренінгу – практикування. Ще Конфуцій казав: «Послухайте - і ви забудете, подивіться - і ви запам’ятаєте, зробіть - і ви зрозумієте»;
• Тренери часто говорять: „тренінг – це гра в життя, під час якої вирішуються реальні життєві проблеми”;

Які бувають тренінги?

• Тренінги особистісного росту
• Соціальні тренінги
• Бізнес-тренінги

Для кого? Для людей різного віку, починаючи від підліткового і старших

Тривалість: Від кількох годин до кількох днів

Кількість: Переважно від 5 до 20 учасників

Методи:

• Робота в двійка, трійках, малих групах
• рольова гра
• розбір кейсів
• мозковий штурм
• дискусії
• міні-лекція
• прослуховування та перегляд аудіо-, відеозаписів